Como consultora de formación he intentado fusionar mis conocimientos, mi experiencia y mis aptitudes, para crear una formación dinámica con herramientas de Coaching, atención plena, inteligencia emocional aplicadas al entorno a potenciar y DISC.

Necesitamos interiorizar una nueva forma de educar, de transmitir conocimientos y de acompañar en el desarrollo emocional de las nuevas generaciones.
Conseguir apasionarles con nuestras materias, recuperar valores y forjarles una autoestima que les haga resilientes ante todas sus adversidades. Con formaciones destinadas a organismos y centros educativos y familias que quieran apostar por un cambio de perspectiva 

Formaciones en competencias sociales y habilidades de comunicación  para fortalecer la madurez emocional e incentivar la mentalidad de emprendimiento y orientación profesional.

La formación transformacional, a través del coaching, emerge como una poderosa herramienta para potenciar habilidades intrapersonales y mejorar la comunicación en equipos de trabajo y emprendedores. Al integrar el modelo DISC, que evalúa el estilo de comportamiento de las personas, se logra un enfoque personalizado que cataliza el crecimiento profesional y personal.

El coaching, al centrarse en habilidades intrapersonales, nutre la inteligencia emocional y la autenticidad, facilitando el autoconocimiento y fortaleciendo la resiliencia. Este enfoque contribuye a la creación de equipos más cohesionados y empáticos, mejorando la dinámica interpersonal y la colaboración.

La implementación del modelo DISC agrega un componente crucial al proceso, permitiendo comprender y adaptarse a las diferentes formas de interactuar en el equipo. Esto, a su vez, optimiza la comunicación y minimiza conflictos, generando un ambiente laboral más armonioso y productivo.

Para los emprendedores, la formación transformacional impulsa la toma de decisiones , la gestión efectiva del tiempo y el desarrollo de habilidades de liderazgo. Los beneficios se traducen en equipos más motivados, innovadores y enfocados en metas compartidas, elevando el rendimiento y la satisfacción laboral.